近日，TATA木门&用友BIP超级版HR SaaS人力资源信息化项目启动会成功举办。双方携手基于用友BIP超级版的数智化转型项目正式启动！这一战略合作标志着TATA木门在数字化、智能化管理领域迈出关键一步，为家居行业高质量发展注入新动能。

01、关于TATA木门

TATA木门品牌起源于1999年，经过TATA人的努力，现已成为一家集居室门研发、生产、销售、服务于一体的专业制门企业。26年来，TATA木门凭借时尚简约的产品设计和完善的服务体系，多次荣获“中国木门十大品牌”等荣誉称号，赢得了业内的广泛赞誉和数百万用户的一致信赖。秉承着“做更好的门，给更多的人用”的企业使命，TATA木门专注于产品研发和设计，不断推陈出新，让更多人享受到了安静的品质生活。TATA木门在全国1200多个城市拥有近2500家专卖店，积极开拓线上销售渠道，打造全渠道立体化的营销网络布局。

02、共绘家居智造新蓝图

近日，TATA木门数智化转型项目启动会在北京隆重举行。TATA木门信息化顾问纵兴元总、用友北京分公司副总经理张海龙总及双方项目核心团队共同出席，见证这一里程碑时刻。

TATA木门纵兴元总表示：数智化转型不仅是行业趋势，更是TATA木门实现“做更好的门，给更多的人用”品牌使命的必经之路。借助用友BIP超级版的强大能力，结合用友丰富的最佳实践，助力TATA木门人力资源数智化转型，未来在研发、生产、供应链等领域也能发挥其价值，形成全链路数据闭环，为消费者创造更高价值的家居体验。

用友北京分公司副总经理张海龙总对项目启动表示祝贺，感谢TATA木门选择用友BIP超级版。他表示，此次项目是TATA木门数智化转型的重要一步，具有里程碑意义。他要求项目团队充分认识到项目的重要性和艰巨性，以高度的责任感和使命感推进工作，确保项目按时、高质量完成。同时，他对项目团队寄予厚望，希望团队成员勇于创新，优化业务流程，实现数智化转型目标。最后强调，用友将为项目提供全方位支持，确保顺利实施。他相信，在双方共同努力下，项目一定能取得圆满成功，助力TATA木门高质量发展。

03、为何选择用友BIP超级版HR SaaS

用友BIP超级版HR SaaS以“赋能员工 激活组织”为宗旨，帮助企业实现“精准人才发展、敏捷组织变革、智能人力运营、卓越员工体验”，以数智化重构全球人才供应链。帮助企业构建全球化、社会化、智能化、主题化、业财人一体化的完整数智人力解决方案，全面提升组织效能，AI驱动业务增长！

强大的组织管理能力：用友BIP超级版HR SaaS支持敏捷组织管理，能够灵活应对业务的快速扩张和收缩，支持多维组织、柔性组织、虚拟组织等多种组织形态，满足TATA木门复杂的业务场景需求。

全生命周期的员工管理：该系统支持从入职、转岗、调动到离职的全流程管理，建立全集团统一的人员信息库，实现合同管理、薪酬管理、社保管理等业务的联动，提升管理效率。

全面绩效管理：用友BIP超级版HR SaaS提供多种形式的绩效评估，支持基于目标完成情况和整体贡献价值的评估，结合绩效看板，帮助管理者全面了解绩效执行情况，助力员工成长。

智能人力运营：通过数据驱动业务，用友BIP超级版HR SaaS能够提升人力运营效率，将HR从繁琐的事务性工作中解放出来，助力HR向赋能型转变。

灵活部署与成本效益：用友BIP超级版HR SaaS提供公有云与专属云部署模式，支持“以租代建”，快速上线，减少初期投资，节省现金流，加速企业适应市场变化。

智能化人才管理：借助YonGPT大模型，用友BIP超级版HR SaaS能够实现科学识人、育人、用人，支持人才画像与对比，提供精准的人才管理解决方案。

04、家居智造未来已来

当前，家居行业正经历从“规模扩张”向“质量升级”的关键转型期。TATA木门率先拥抱数智化，不仅为自身构筑竞争壁垒，更将引领行业走向更高效、更绿色、更可持续的发展模式。正如用友代表所言：“这是一场‘双向奔赴’——TATA的木门匠心，叠加用友的科技基因，必将重塑家居智造新标杆。”

数智化趋势奔涌向前，TATA木门以创新者的姿态再次站在时代潮头。未来，随着用友BIP超级版的深度应用，TATA木门将加速向“让家居更美，让行业更新”的美好愿景迈进，为消费者、合作伙伴乃至整个行业创造更大价值！